تعتبر عملية التقديم للعمل والبحث عن الوظائف عملاً بحد ذاته، حيث أنها تتطلب الكثير من الوقت والجهد، وتتطلب منكِ تحضير السيرة الذاتية والاستعداد للمقابلات أو الامتحانات إن وجدت، وقد تظنين أن عملية التقديم قد انتهت بمجرد اتصال أحد الشركات بكِ وتحديد موعد للمقابلة، إلا أنه في الحقيقة، فإن هذه الخطوة تحتاج منكِ العمل والاستعداد والتحضير بشكل مسبق للمقابلة، وذلك كي تحظى بالوظيفة وتنالين إعجاب القائمين على الشركة.

ونقدم لكِ أدناه مجموعة من النصائح التي ستساعدك في النجاح في مقابلة العمل، ولا تنسي أنه يجب عليكِ أن تقومي بالبدء بالتحضير في الأيام التي تسبق موعد مقابلتك:

١. قومي بالبحث عن الشركة والقائمين على المقابلات.

يمكن أن يساعدك فهم المعلومات الأساسية حول الشركة التي تقومين بإجراء مقابلة معها على الدخول في مقابلتك بثقة، كما سيوفر استخدام موقع الشركة على الويب ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي والبيانات الصحفية الأخيرة فهمًا قويًا لأهداف الشركة، وكيف يمكنك جعل مهاراتك وخبراتك متلائمة معها.

ويمكنك البحث عما يلي:

• بيانات الشركة المالية: تحققي من موقع الشركة ويمكن أيضاً البحث من خلال منصة LinkedIn التي تعد مصدراً جيداً للمعلومات.
• الفريق التنفيذي: ابحثي في موقع الشركة للبحث في التسلسل الهرمي للشركة ومعرفة المديرين التنفيذيين.
• المنافسون: اكتشفي من هم المنافسين الرئيسيين للشركة وابحثي في مواقع المؤسسات في نفس القطاع.

٢. حضري قائمة بما يجعلك المرشحة الأفضل للوظيفة.

استعدي للدخول في كل مقابلة مع وضع ثلاث إلى خمس نقاط رئيسية في الاعتبار، مثل ما يجعلك أفضل مرشحة لهذا المنصب، وجهزي مثالاً لكل نقطة، مثلاً: (لدي مهارات اتصال جيدة، على سبيل المثال، أقنعت مجموعة بأكملها بـ ...).

٣. تدربي على الاسئلة المعروفة والشائعة في المقابلات.

جهزي إجابتك لبعض الأسئلة الشائعة مثل: “أخبريني عن نفسك، ولماذا أنتِ مهتمة بهذا المنصب مع شركتنا؟، حيث إن التحضير سيجعلك أكثر ثقة وقدرة على الإجابة بشكل جيد وعدم نسيان أية معلومة مهمة.

٤. أعيدي قراءة الوصف الوظيفي قبل المقابلة.

 قومي بمراجعة الوصف الوظيفي المعلن عنه من قبل الشركة، وحددي المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل وفكري في أمثلة من عملك السابق والحالي تتوافق مع هذه المتطلبات الوظيفية.

٥. استخدمي أمثلة واقعية وعملية من حياتك.

تقوم هذه الطريقة على الإجابة عن الأسئلة باستخدام موقف واقعي نابع من تجربتك الشخصية، بحيث تقومين بتوضيح أسلوبك في التعامل مع مواقف واقعية في العمل، وأسلوبك في حل المشاكل بشكل واقعي والقيمة التي قمتِ بإضافتها للشركة.

٦. إعداد قائمة بالمعرفين.

قد يطلب منك القائمون على المقابلات تقديم قائمة بالمعرفين قبل المقابلة أو بعدها، وقد يساعدك إعداد قائمتك إلى إكمال هذه الخطوة بسرعة للمضي قدمًا في عملية التوظيف.

٧. جهزي أسئلة ذكية.

المقابلات ليست فقط كي يتعرف عليكِ أرباب العمل، بل هي طريق ذو اتجاهين، حيث يتوقع أرباب العمل منك طرح الأسئلة، لأنهم يريدون أن يعرفوا أنك تفكرين بجدية فيما سيكون عليه العمل هناك.

 فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكنك طرحها في المقابلة:

هل يمكنك شرح بعض المسؤوليات اليومية التي تنطوي عليها هذه الوظيفة؟

كيف تصف سمات الشخص الذي سينجح في هذا الدور؟

إذا كنتُ في هذا المنصب، فكيف سيتم قياس أدائي؟ كم مرة؟

ما هي الأقسام التي يعمل معها هذا الفريق بانتظام؟

كيف تتعاون هذه الأقسام بالعادة؟

٨. ارتدي الملابس الملائمة.

إن ارتداء الملابس المناسبة للمقابلة لن يمنحك الوظيفة، لكن ارتداء الملابس الخاطئة سيقلل من أي فرص لإثارة إعجاب الشخص الذي يجري المقابلة معكِ، حيث إن الملابس التي ترتدينها هي التي تعطي الطرف الآخر الطابع الأول عنك، لذلك يجب أن ترتدي الملابس الملائمة للمنصب الذي تريدينه.

وتذكري أن كل شركة ومؤسسة لها نهج معين في التوظيف والمقابلات، لذلك عليكِ دائماً التحضير المسبق وتوقع كل السيناريوهات الممكنة.

https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/job-interview-tips-how-to-make-a-great-impression

https://www.experisjobs.us/exp_us/en/career-advice/20-tips-job-interviews.htm